Dos objetivos prioritarios
1. Digitalizar a quién y cómo — «Elementos de IA Latinoamérica»
Curso masivo, gratuito, en español, portugués y lenguas indígenas, con trayectos diferenciados para cuatro públicos: (a) trabajadores en sectores de alto desplazamiento —call centers, BPO, administrativo, creativo—, (b) docentes, (c) estudiantes, (d) pymes y microempresas. Meta: 50 000 usuarios año 1, 500 000 a tres años. Modalidad 100 % online, con certificación y trayectos avanzados para reconversión laboral.
2. Mujeres y LATAM — Observatorio y Programa de adaptación con enfoque de género
Las mujeres son mayoría en los empleos más expuestos a la disrupción por IA en la región, pero ese impacto no aparece segmentado en estadísticas oficiales. CLASIA lo pone en el centro: Observatorio Regional de Impacto Laboral de IA con corte de género y territorio; programa específico de reconversión y liderazgo femenino en IA; publicaciones anuales sobre brecha de género en la transición.
Programa por fases y presupuesto
| Fase | Meses | Foco | Presupuesto |
|---|---|---|---|
| 0 — Constitución | 1–3 | Figura jurídica (A.C.), gobernanza, equipo núcleo, sede | ≈ USD 150 000 |
| 1 — Pilotos | 4–12 | Lanzamiento «Elementos de IA LATAM», Observatorio con enfoque de género, Laboratorio Cultura/Creatividad | ≈ USD 600 000 |
| 2 — Escalamiento | 13–24 | Expansión a hubs regionales, alianzas institucionales, membresías | ≈ USD 750 000 |
| TOTAL 24 meses | ≈ USD 1.5 M |
Financiamiento mixto: patrocinio fundador (empresas, fundaciones, donantes estratégicos) + grants internacionales + membresías institucionales + servicios de investigación aplicada a partir del año 2. Gobernanza: presidencia ejecutiva de 5 años y consejo escalonado de 7-9 personas, diseñada para no morir por exceso de rotación.